Trygge og effektive team
Når folk føler seg trygge er rammene for de smidige teamene best. Gjennom god flyt og økt samarbeid utvikles de beste brukeropplevelsene og produktene. Min bakgrunn er fra produkt-, og teamledelse hvor jeg har jobbet mange år innenfor design og produktutvikling.
Noen fakta om meg
Jeg er utdannet sivilingeniør ved NTNU i 2009, og har jobbet innenfor prosjekt-, produkt- og teamledelse siden studiene.
Har tidligere vært ansatt i Holte Consulting, EY, Halogen og NoA Ignite/Making Waves.
Jeg har jobbet 15 år som konsulent, hvorav 10 år innenfor digital produktutvikling. Kunder jeg har jobbet med de siste årene er blant annet Ruter, Norgesgruppen, NRK, Jotun og DNV GL.
Nå jobber jeg selvstendig i mitt eget firma AaseLind AS og er i oppdrag hos NRK.
Sertifiseringer og kurs
IC Agile ICP-SYS, System Coaching - 2023
IC Agile ICP-ACC, Agile Coaching - 2022
IC Agile ICP-CAT, Coaching Agile Transitions - 2022
IC Agile ICP-ENT, Agility in the Enterprise - 2021
Facilitering i praksis hos Facilitator.dk - 2019
Kreativ ledelse og coaching - NLP Business Practitioner - 15 studiepoeng ved Universitetet i Agder - 2017/18
Certified ScrumMaster hos Scrum Alliance - 2010
Prince2 Foundation hos SKEMA Business School - 2007
“Jeg elsker å hjelpe mennesker og organisasjoner vokse.”
Formidle og dele kunnskap
Jeg har holdt en rekke ulike kurs, mye knyttet til teamarbeid. Kursene har gitt teamene verktøy for oppstart og etablering av nytt team, evaluering og retroer, hvordan gi og motta feedback og metoder for å avklare roller og forventninger til hverandre.
Hjelpe team raskere fremover
Fasilitering er noe av det jeg liker best. Inkluderende metoder får teamet til å dele, reflektere og lære ut fra hverandres syn. Målet er å skape felles grunn, øke tilliten og legge grunnlaget for veien videre. På denne måten kan teamet gjøre justeringer for å samarbeide bedre og enklere oppnå sine mål.
Å stille de gode spørsmålene
Å være sparringspartner, mentor eller coach oppleves meningsfullt. Det er når folk finner sine egne løsninger de passer best. Dette forutsetter en trygg relasjon. Jeg ønsker å lytte for å forstå og stille gode og virkningsfulle spørsmål. Jeg kan som mentor også dele av egne erfaringer for å gi inspirasjon til nye ideer.